How We Work Together

顧問諮詢的三種合作方式

依需求的範圍與期間，可以選擇單次的線上諮詢、以年度為單位的顧問合約，或針對特定專案的顧問輔導。

線上諮詢

有需求時，即時上線預約諮詢，不須簽長期合作約。

職涯相關諮詢：升遷、轉職、面試與職場相關問題輔導
職涯策略與發展路徑規劃。盤點目前職涯階段、專業資產、產業經驗與個人目標，釐清下一階段可能的發展模式，包括高階主管職涯發展、跨產業或跨職能轉型、顧問職涯、講師與知識型專業工作、Portfolio Career、創業與個人事業，或正職搭配顧問與專案的複合職涯。重點不是單純決定下一份工作，而是建立中長期職涯策略。
業務教練課：個人客製化課程
業務教練針對個別狀況，協助強化職能與工作績效。

適合工作年資 5 年以上的職場工作者；業務資歷 1 到 5 年的業務人員

適合新創公司、中小型企業

顧問顧問群具備跨國與上市公司中高階主管 15 年以上工作資歷；多位專科顧問任職資歷超過 20 年，兼具講師身分。

由專科顧問針對各部門營運問題，提供專業且務實的建議。

適合中小型企業；推動數位轉型、具備以 AI 工具輔助營運需求的企業

針對專案提供相應的顧問輔導服務。

適合跨國企業與大型集團：成立新部門、AI 轉型、數位轉型、變革管理；中小企業：組織調整、流程改造、二代接班

FAQ

依顧問與諮詢時長計費。在預約頁選擇顧問與諮詢項目後，會顯示該項目的價格與時長，不需要簽長期合約。

年度合約以一年為期，由專科顧問持續針對各部門的營運問題提供建議。專案合約針對一個有明確目標與範圍的專案，專案期間由專案負責人掌握進度並協調推動。

可依公司預算與營運情況選擇。需要定期討論可選線上諮詢型，需要顧問到現場可選實體輔導型，希望隨時提問可選訊息型，也可以組合成混合型。

可以。合作形式可依需求設計為單次諮詢、專案合作、年度顧問、陪跑機制或教育訓練方案等多種型態。